13/07/2026: Les dernières nouvelles officielles sur Bromo

Suite au comité Européen ADS du 8 juillet et au CSE central du 10 juillet et comme l’ont annoncé la DRH ADS Nathalie Rau et le HO de Space systems et PDG d’ADS SAS Alain Fauré lors des ADS & Space systems live la semaine dernière, Les objectifs et le calendrier sont confirmés. ​La signature de l’accord-cadre engageant les trois industriels est toujours prévue fin 2026 avec l’obtention des feux verts des autorités de la concurrence au 1^er semestre 2027.

Les dates clés demeurent :

• ​Jour 0 : le Carve-out (fin juin / juillet 2027) : Séparation juridique, financière, opérationnelle et transfert des salariés.
• ​Jour 1 : la Clôture (T3 2027) : Entrée officielle dans la JV unifiée.
• ​Jour 2 (date à définir) : État stable de la JV, pleine autonomie sans dépendance résiduelle vis-à-vis des maisons mères.

​Ils ont aussi annoncé que la mobilité interne serait préservée : Les salariés Airbus DS transférés dans Bromo conserveront le droit de postuler aux offres d’emploi internes du Groupe Airbus, avec maintien de leur ancienneté et sans période d’essai.

Ils ont enfin annoncé la continuité de certains accords : En France, pour les salariés de la JV, les accords collectifs actuels d’Airbus DS SAS ne seront pas dénoncés automatiquement au Jour 1. Certains accords de groupe feront l’objet de duplications (statut social, classification, etc…) ou de renégociations spécifiques d’harmonisation (PEG/PERCOL/PERO, intéressement, participation, prévoyance). Pour les salariés de la New Division (non Bromo), il y aura intégration de la nouvelle société dans le périmètre d’application des accords Groupe Airbus existants.

La suite, plus détaillée, lors du CSE de Toulouse à venir vendredi 17 juillet.

Prochains comité Européen ADS : 30 juillet , CSE-C ADS SAS et CSE-E spécial Bromo : 31 juillet.