Votée dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, l’instauration d’une contribution financière pour l’autonomie (CFA) fait grimper le taux de la Contribution Sociale Généralisée (CSG), de 9,2 % à 10,6 %.
La hausse de 1,4 point de la CSG s’applique sur la grande majorité des placements financiers :
- Dividendes et plus-values d’actions (yc PEA)
- revenus d’obligations
- Intérêts des livrets bancaires fiscalités et autres supports de taux (comptes à termes, compte bancaire rémunérés…)
- Plan d’épargne populaire (PER) individuel
- Revenus fonciers des locations meublées
- Epargne salariale (PEE, PER Collectif)
Seuls les produits d’épargne logement et l’assurance-vie en sont dispensés, ainsi que les revenus fonciers non meublés et les plus-values immobilières.
Pour l’épargne salariale, la CSG sur les versements d’intéressement, de participation, d’abondement et de prime de partage de la valeur ne change pas. Elle reste donc à 9,2 % de CSG, plus 0,5 % de CRDS, soit un total de 9,7 % de CSG/CRDS.
C’est seulement sur les GAINS, lors de la sortie, que le taux passe à 10,6 %, soit un taux global de prélèvements sociaux de 18,6 % (au lieu de 17.2%).
Le taux global du Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU) qui inclut l’impôt à 12,8 %, passe lui de 30 % à 31,4 %.
