27/02/2026 : L’ANONYMAT POUR « YourSay » N’EST PAS TOUJOURS GARANTI !

Le comité de Groupe allemand (Konzernbetriebsrat) d’Airbus a fait la communication suivante vers la Direction Airbus, en février 2026.

extrait de « KBR UPDATE – February 2026 –
source : https://drive.google.com/file/d/1MJ0duwL6C3J3V61kgziaPT6YVNYuA472/view

L’UNSA partage ce constat et se joint à la recommandation.

texte traduit :

Les comités d’entreprise ont été informés à plusieurs reprises par les employés dans les dernières semaines que l’employeur a été partiellement incapable de garantir l’anonymat convenu pour les résultats de l’enquête du dernier sondage auprès des employés « Your Say ». En raison des réponses en texte libre, les gestionnaires de petites équipes ont pu tirer des conclusions
à propos des employés individuels.

L’employeur est instamment prié de veiller à ce que la règle convenue de l’anonymat soit préservée dans l’avenir. Le comité de groupe conseille donc aux salariés de ne pas répondre à d’autres enquêtes dans le cadre de « Your Say », basée sur l’outil «Peakon» jusqu’à ce que des mesures soient prises pour préserver l’anonymat.

texte original :

ANONYMITY FOR “YOUR SAY” IS NOT ALWAYS GUARANTEED

The Works Councils have been informed multiple times by employees in recent weeks that the employer was partially unable to guarantee the anonymity agreed upon in the KBV for the survey results of the new employee survey “Your Say”.

Due to the free-text answers, managers of small teams were able to draw conclusions about individual employees. The employer is urged to ensure the agreed-upon preservation of anonymity in the future. The KBR therefore advises against answering further surveys within the framework of “Your Say” with the “Peakon” tool until measures to ensure anonymity have been implemented.

We will keep you informed.