15/04/2026: L’exonération sociale liée aux médailles du travail est maintenue en 2026

L’exonération fiscale applicable aux revenus versés à l’occasion de la délivrance de la médaille d’honneur du travail se double de l’application d’une exemption d’assiette des cotisations et contributions sociales (cotisations, CSG-CRDS et taxe sur les salaires).

Or, le 5° de l’article 17 de la loi de finances pour 2026 a mis fin à l’exonération fiscale à compter des revenus perçus au titre de l’année 2026, ce qui prive donc de fondement la circulaire du 22 avril 2000 qui prévoyait une exemption sociale calée sur l’exemption fiscale.

Toutefois, à titre de tolérance, l’application de l’exonération sociale perdure pour les revenus versés à l’occasion de la délivrance de la médaille d’honneur du travail jusqu’au 31 décembre 2026. Après cette date, les attributions de ces médailles n’ouvriront pas droit à une exemption.

En clair, la prime de la médaille du travail devient imposable à partir de cette année 2026. Elle sera, en plus, chargée des cotisations sociales à partir de 2027.

Ceci dit, c’est le moment de la demander, avant le 30/04/2026 pour la promotion de juillet. L’UNSA vous résume la procédure :

COMMENT DEMANDER LA MÉDAILLE DU TRAVAIL ?
La demande de médaille du travail doit s’effectuer en ligne à l’adresse: https://www.demarchessimplifiees.fr/commencer/mhtravail. Le dossier est traité par la préfecture et le diplôme envoyé à l’entreprise qui le transmet au salarié. Dates limites de dépôt: 30 avril (promo du 14/07) et 15 octobre (promo du 01/01).
N° SIRET site Palays : 393 341 516 00093 / Astrolabe : 393 341 516 00101 / Canal : 393 341 516 00184 / Zodiaque : 393 341 516 00176 / Sophia-Antipolis : 393 341 516 00168

Pour obtenir une attestation de l’employeur (obligatoire pour demander la médaille du travail), se rendre sur myHR/Services/Demande de services/Demande d’attestation/ Attestation employeur.

Les médailles sont décernées aux salariés conformément aux règles légales dans les conditions suivantes :
Médaille d’argent : 20 ans de service, Médaille vermeil : 30 ans de service, Médaille d’or : 35 ans de service, Médaille grand or : 40 ans de service.

Les salariés bénéficiaires de la médaille du travail à la date de la promotion, perçoivent une gratification correspondant à un demi mois d’appointements forfaitaires (y compris la prime d’ancienneté). La gratification est assujettie à compter de 2026 à l’impôt sur le revenu et à partir de 2027 aux cotisations de Sécurité Sociale. Il y a proratisation de la gratification si le salarié n’a pas acquis la totalité de ses années d’activité au sein de la société et si le délai entre 2 médailles n’est pas respecté. Les demandes doivent être déposées en préfecture avant la rupture du contrat de travail, quel que soit le motif de rupture, pour donner lieu au paiement de la gratification. La gratification liée à la médaille attribuée lors de la campagne de janvier de l’année N sera versée sur le bulletin de salaire du mois de mai de l’année N; La gratification liée à la médaille attribuée lors de la campagne de juillet de l’année N sera versée sur le bulletin de salaire du mois de novembre de l’année N.

Nouveau ! Pour obtenir la gratification, vous devrez ensuite remplir le Google Form (accessible également dans le Hub / Ressources Humaines / Rémunération et avantages / Avantages spécifiques par pays – France / Médaille d’honneur du travail) et envoyer la notification de validation de votre dossier par la Préfecture à medailledutravail.fr@airbus.com avant les 15 mars (promo du 01/01) ou 15 septembre (promo du 14/07).