L’évaluation de la performance 2024 des cadres 11 à 15 verra la modification de la grille d’évaluation. L’évolution concerne essentiellement les clusters 1, 2 et 3 :
- Cluster 1 : concernera la performance de 70% contre 70% à 75% avant.
- Cluster 2 : concernera désormais la plage de performance de 75% à 85% contre 80% à 95% avant.
- Cluster 3 : concernera désormais la plage de performance de 90% à 110% contre 100% à 110% avant.
Les clusters 4 et 5 inchangés concernent respectivement les plages de performance de 115 à 125% et de 130 à 150%.
Personne n’est dupe, l’élargissement du cluster 3 n’a pour vocation que de calmer le mécontentement des salariés lors des évaluations des années précédentes.
